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Quais as obrigações e vantagens de ser MEI?

Obrigações e vantagens de ser MEI | FRV Oliveira & Arruda

Se você pensa em ser um microempreendedor individual, precisa estar atento às obrigações e vantagens de ser MEI. Essa forma de abrir uma empresa é perfeita para quem é trabalhador autônomo e pretende profissionalizar as suas atividades. Dessa maneira, é possível ter um CNPJ e prestar serviços de maneira formalizada. Para saber as obrigações e vantagens de ser MEI, continue a leitura!

Deveres do MEI

Assim como qualquer trabalhador brasileiro, o microempreendedor individual tem algumas obrigações com o governo. Mas não há com o que se preocupar, pois elas são básicas. Além disso, valem, pois as vantagens de ser MEI ultrapassam os deveres. Confira abaixo quais são essas obrigações.

  • Pagamento mensal da guia de Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS): 5% de um salário mínimo para o INSS + R$ 1,00 sobre ICMS ou R$ 5,00 de ISS para quem presta serviços;
  • Emissão de nota fiscal para pessoas jurídicas;
  • Relatório de controle mensal do faturamento;
  • Envio da Declaração Anual do Faturamento do Simples Nacional (DASN-SIMEI);
  • Prestação de informações do funcionário contratado: o MEI pode admitir 1 colaborador, no máximo. Caso faça isso, precisa preencher documentos de Informação à Previdência Social (GFIP) e a Guia do FGTS.

Vantagens de ser MEI

Agora que o assunto das obrigações já foi apresentado, vamos conhecer a melhor parte: as vantagens de ser MEI. Veja a seguir alguns benefícios que você pode adquirir caso torne-se um microempreendedor individual.

  • Cadastro no CNPJ de forma desburocratizada e sem investimento inicial;
  • Não é necessário pagar PIS, Cofins, CSLL e IPI;
  • Pagamento simples de tributação de INSS, ISS ou ICMS com um valor reduzido e fixo a cada mês;
  • Direito ao benefício previdenciário do INSS: aposentadoria por idade ou invalidez, salário-maternidade, auxílio-doença e pensão para a família em caso de morte;
  • Oportunidade de emitir nota fiscal;
  • Obtenção de produtos e serviços dos bancos, como crédito, com condições exclusivas;
  • Possibilidade de vender para o governo;
  • Chance de utilizar o suporte técnico do Sebrae, o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas.

Garantindo as vantagens de ser MEI com a FRV

Comparando as obrigações com os benefícios, nota-se que vale a pena ser um empreendedor individual. Para ter as vantagens de ser MEI, conte com o auxílio da FRV, empresa de consultoria e assessoria contábil. No mercado desde 2016, oferecemos serviços contábeis, fiscais, trabalhistas, tributários e planejamento em geral. Com escritório em Campo Grande, bairro do Rio de Janeiro, temos uma equipe técnica formada por profissionais qualificados com mais de 15 anos de carreira. Entre em contato, pois iremos te ajudar a abrir seu MEI.

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Como calcular o custo de um colaborador para a empresa?

Como calcular o custo de um colaborador | FRV

Você sabe exatamente qual é o custo de um colaborador? Quem pensa que é apenas o salário bruto que ele recebe mensalmente, está enganado. Ao contratar um funcionário no Brasil, o empresário precisa estar atento a todas as regulamentações trabalhistas que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) exige. Sendo assim, é muito importante saber quanto custa a contratação de um trabalhador antes de admiti-lo. Mas como calcular esse valor? É o que iremos te ensinar neste texto!

Importância de calcular o custo de um colaborador

Para manter-se ativa, uma empresa precisa registrar todas as finanças que são movimentadas. Tal ação é ainda mais importante quando trata-se do custo de um colaborador. Isso porque, é onde uma organização despende um alto valor financeiro. Mais do que o salário, deve-se ponderar os tributos, benefícios, as contribuições de sindicatos e muitos outros fatores que implicam diretamente no custo total para ter um funcionário. Por ter tantos aspectos que alteram esse valor, é essencial que um gestor tenha em mente a necessidade de calcular o gasto financeiro de um colaborador antes de contratá-lo. Ele pode variar de acordo com o regime tributário que a empresa está enquadrada.

Cálculo do custo de um colaborador conforme regime Simples Nacional

O Simples Nacional é um regime focado em microempresas e empresas de pequeno porte. Quanto ao cálculo do custo de um colaborador desse regime, é importante destacar que há alterações de algumas alíquotas de acordo com a área de atuação da organização. Tendo isso em vista, veja abaixo uma base de como fazer esse cálculo.

  • FGTS (mensal) – 8%;
  • FGTS (anual) – 8%;
  • 1/3 sobre férias;
  • 13º salário;
  • Vale-refeição (varia conforme a categoria profissional);
  • Vale-transporte (mensal) – 6%;
  • INSS – 8%;
  • Provisão Mensal (Férias + 1/3 sobre férias + 13º + 8º de FGTS anual) – o total deve ser dividido pelos 12 meses.

FRV te auxilia a calcular o custo de um colaborador

Realizar o cálculo do custo de um colaborador antes de contratá-lo é muito importante. Mesmo assim, muitas empresas não o fazem por falta de conhecimento. Não permita que a sua organização seja prejudicada por causa disso. Conte com a FRV, empresa de consultoria e assessoria contábil. Com o objetivo de auxiliar no bom funcionamento das corporações, oferecemos os seguintes serviços: consultoria contábil, planejamento tributário, abertura de empresas, assessoria contábil, assessoria fiscal e tributária, assessoria trabalhista, assessoria financeira, revisão tributária e declaração de ajuste anual. Entre em contato e receba um atendimento personalizado!