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Aposentadoria do MEI: como funciona?

Aposentadoria do MEI: como funciona? | FRV Contábil

Uma dúvida frequente entre as pessoas que estão pensando em ser MEI (Microempreendedor Individual), é se há o direito à aposentadoria. Esse é um questionamento muito importante. Quem opta por largar o CLT ou outras formas de trabalho, precisa saber os direitos que o MEI oferece, entre eles, a aposentadoria. 

A aposentadoria do MEI funciona de acordo com critérios como idade e tempo de contribuição. O microempreendedor individual pode se aposentar por idade, invalidez e tempo de contribuição, desde que atenda alguns requisitos específicos. Confira neste artigo como funciona. 

Como funciona a aposentadoria do MEI? 

Se aposentar pelo MEI segue, quase, as mesmas regras impostas aos outros trabalhadores, mas há algumas mudanças ajustadas para essa forma de trabalho. Aposentadoria por idade e aposentadoria especial são válidas para essa categoria, porém não é aceita aposentadoria por tempo de contribuição apenas com o valor recolhido mensalmente. Caso queira receber dessa forma, precisará completar, todos os meses, o valor pago referente ao INSS.

Qual o valor da aposentadoria do MEI?

Depois de tirar a dúvida se é possível se aposentar pelo MEI, surge uma outra questão, que é sobre o valor que o microempreendedor individual pode receber.  Pagando apenas o percentual obrigatório, que é a contribuição de 5%, será pago a ele, pelo Governo, o equivalente a um salário mínimo.

No entanto, se aumentar esse percentual, o valor recebido todos os meses será maior. Por exemplo, se optar por complementar com os 15%, a quantia a ser paga pelo INSS será determinada considerando a média dos salários de contribuição. Outra questão determinante é o tipo de aposentadoria escolhida, visto que cada uma tem as suas próprias regras de cálculo.

Quais as formas de se aposentar pelo MEI? 

Como apresentamos acima, é possível se aposentar por idade, aposentadoria especial, invalidez e aposentadoria por tempo de contribuição seguindo o valor pago referente ao INSS. Confira as especificações de cada um. 

Aposentadoria por idade

Para se aposentar dessa forma, é preciso seguir alguns requisitos, como idade mínima. A pessoa que optou por contribuir com 5%, passará por uma análise do INSS pelas suas contribuições. De acordo com a Reforma da Previdência, fica definido:

  • 65 anos de idade (homens);
  • 20 anos de tempo de contribuição.
  • 62 anos de idade (mulheres);
  • 15 anos de tempo de contribuição.

Aposentadoria especial

A aposentadoria especial é direcionada para profissionais expostos a agentes que são perigosos e insalubres, como produtos químicos, biológicos e físicos. Assim como o tipo de aposentadoria anterior, essa também tem seus requisitos:

  • 25 anos de atividade especial + 86 pontos, em caso de risco baixo;
  • 20 anos de atividade especial + 76 pontos, em caso de risco médio; 
  • 15 anos de atividade especial + 66 pontos, em caso de risco alto.

Um fato importante sobre essa modalidade é que o INSS entende que o MEI não tem direito à aposentadoria especial. Por outro lado, a lei que regulamenta esse tipo de aposentadoria não exclui essa categoria. Há a possibilidade de conseguir se aposentar dessa forma, ainda que buscando apoio judicial.

Aposentadoria por invalidez

Essa categoria é considerada quando o empreendedor é acometido de alguma doença que o impede de exercer a sua função ou quando sofre um acidente que o incapacita. A carência a ser cumprida para conseguir se aposentar dessa maneira é de 12 meses de contribuição e independe da idade.

Aposentadoria por tempo de contribuição

A aposentadoria do MEI não contempla a opção de tempo de contribuição, exceto se o microempreendedor fizer um recolhimento complementar de 15%. Caso você tenha cumprido os requisitos necessários antes de 13 de novembro de 2019, ainda pode se aposentar pelas regras antigas. São eles: mulheres precisam ter 30 anos de contribuição e os homens devem ter 35 anos de contribuição.

Agora, se esse não for o seu caso, é essencial se atentar às regras de transição, que, para aposentadoria por tempo de contribuição, são: pedágio de 50%, pedágio de 100%, idade progressiva e regras de pontos.

Antes de chegar na aposentadoria, evolua seu negócio

Explicamos aqui como é o processo de aposentadoria do MEI e quais são as formas possíveis de se aposentar. Saber sobre o procedimento desde cedo, mesmo ainda sendo jovem, tem grande relevância para o seu futuro. No entanto, é bem importante que considere também a expansão do seu negócio, o que, além de gerar uma fonte de renda maior agora, pode refletir positivamente no seu descanso futuramente. Tenha uma Assessoria Contábil para ajudar a dar passos maiores. Na FRV Oliveira & Arruda, empresa de consultoria e assessoria contábil, você encontra profissionais habilitados para os serviços de planejamento tributário, assessoria trabalhista, consultoria fiscal e muito mais. Entre em contato conosco!

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Empresa de consultoria e assessoria contábil: motivos para escolher a FRV

FRV Consultoria e Assessoria Contábil | Empresa de consultoria e assessoria contábil: motivos para escolher a FRV

Se você está com a ideia ou já com os planos feitos para abrir um novo negócio, não se esqueça que há diversas etapas para percorrer antes de realizar o sonho do empreendimento próprio. E um desses degraus é a parte da Contabilidade, que é muito importante para estar com tudo certo na abertura da futura empresa. Por isso, é indispensável um serviço de qualidade, como o da FRV Oliveira & Arruda, empresa de consultoria e assessoria contábil.

Qual é a função de uma empresa de consultoria e assessoria contábil?

A função de uma assessoria contábil é prestar diversos serviços da área de Contabilidade, como o cumprimento das obrigações fiscais, tributárias e trabalhistas. Além de ajudar no controle financeiro do negócio, os profissionais contábeis são encarregados de identificar, analisar e mensurar todos os eventos financeiros de uma empresa, de forma a facilitar a tomada de decisão futura.

Como uma consultoria contábil pode ajudar no crescimento da empresa?

Como já foi apresentado, esse serviço lida com a parte financeira e burocrática da empresa, mas, além dessas ocupações, a Contabilidade de excelência ajuda no crescimento do negócio. 

A principal função dessa área é ajudar na organização e expansão das  atividades e, consequentemente, crescer no mercado de forma planejada e sustentável do ponto de vista financeiro. 

A assessoria contábil é a responsável pela saúde financeira das empresas, pois cuida de todas as obrigações perante ao fisco e oferece uma representação precisa da situação patrimonial da empresa. Vendo todas essas funções importantes para o empreendimento, vale muito a pena contar com uma assessoria contábil.

Serviços que você encontra escolhendo a FRV Oliveira & Arruda

Todos os serviços contábeis são importantes para a empresa. Conheça as áreas de atuação que você pode obter optando pelos nossos serviços. 

  • Auditoria Contábil

O objetivo da Auditoria Contábil é averiguar, por meio dos registros contábeis, se estão de acordo com as disposições planejadas e as normas legais e se as operações financeiras estão de acordo com os padrões. Desse modo, conseguimos identificar falhas, erros e fraudes em documentos, notas fiscais e outros arquivos relacionados à Contabilidade da empresa.

  • Consultoria Contábil

A saúde fiscal e econômica da sua companhia depende, principalmente, da transparência e organização na Contabilidade. A equipe FRV é referência em Consultoria Contábil para pequenas e médias empresas, oferecendo o serviço de maneira presencial ou remota (online).

  • Planejamento Tributário

O PlanejamentoTtributário é a gestão do pagamento de tributos de uma empresa. Esse procedimento visa evitar problemas fiscais nos negócios, além de auxiliar na projeção da margem de lucro. Para elaborar um planejamento tributário pertinente, é preciso analisar as diversas opções de modalidades de tributos federais, estaduais e municipais e estudar o cenário financeiro da empresa, a fim de optar pela melhor forma de recolher os impostos com menos despesas.

  • Abertura de Empresa

O Contador será o profissional responsável pelo processo de abertura da sua empresa, além da organização de contas e da elaboração de documentos fiscais e tributários necessários para o patrimônio.

  • Assessoria Contábil

Assessoria Contábil abrange diversos serviços relacionados ao cumprimento de normas fiscais e tributárias governamentais. O Contador será o responsável por decisões financeiras, bem como a análise e elaboração de documentos vigentes no Brasil.

  • Assessoria Fiscal e Tributária

A Assessoria Fiscal e Tributária é responsável pela apuração de impostos e registros fiscais. O profissional contábil que presta este serviço pode realizar ações de planejamento fiscal e tributário, declaração de impostos, compensação e restituição de tributos e emissão de guias de taxas e contribuições.

  • Assessoria Trabalhista

Além dos profissionais de RH, o Departamento Pessoal de uma empresa precisa ser assistido por um profissional de Contabilidade. Através da Assessoria Trabalhista, a instituição certifica-se se que está cumprindo com todos os direitos legais do trabalho, como: Folha de pagamento, processos de admissão, demissão, auxílio-doença, salário-maternidade e rescisão.

  • Assessoria Financeira

Para o bom funcionamento de uma empresa, é imprescindível o pagamento das contas em dia e organização econômica. Com a Assessoria Financeira, é possível realizar uma análise do cenário contábil da instituição, solucionando divergências existentes ou evitando eventuais problemas.

  • Revisão Tributária

O serviço de Revisão Tributária analisa os créditos tributários que a empresa acumulou ao longo dos últimos 5 anos. A partir desse levantamento, é possível certificar se houve pagamento indevido e se todos os impostos, vigentes pela legislação, estão em dia.

Com a FRV, você tem mais vantagens

Para um bom funcionamento e crescimento da empresa, é fundamental contar com o serviço de consultoria e assessoria contábil. Com a FRV,  Oliveira & Arruda, empresa de consultoria e assessoria contábil, o sucesso do seu negócio é garantido. Faça um tour pela nossa plataforma e confira todos os nossos serviços e atendimentos. Para um atendimento mais direto, entre em contato conosco.

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Contabilidade 5.0: o que é e quais as suas vantagens?

FRV Consultoria e Assessoria Contábil | Contabilidade 5.0: o que é e quais as suas vantagens?

O avanço dos meios de comunicação e da internet permitiram uma grande quebra de paradigma na Contabilidade, assim como nos modelos de gestão e estruturação de empresas. Essas transformações trouxeram muitas vantagens para quem busca se diferenciar e ter os melhores resultados no mercado.

A Contabilidade 5.0 surgiu neste intervalo, sendo, desta forma, uma vantagem e uma necessidade ao mesmo tempo. Trata-se de uma visão estratégica e pautada nos recursos tecnológicos, além da adoção de metodologias ágeis na rotina das empresas e do setor. Venha acompanhar mais sobre essa técnica.

O que é Contabilidade 5.0?

Já pode-se imaginar, pelo nome, que essa é uma nova modalidade na Contabilidade. Assim como quase tudo na vida, quando há novidades, há melhorias. A Contabilidade 5.0 é um modelo de Contabilidade baseado na tecnologia, estratégia e alta performance, que agrega valor a negócios com visão de futuro e que priorizam a inovação. Para empresas que querem se destacar em um mercado tão competitivo, optar por essa modalidade é um diferencial. 

Ela apresenta os recursos e visão da Contabilidade 4.0, tendo as metodologias ágeis nos processos contábeis, permitindo um procedimento de melhoria contínua. Utiliza recursos de alta tecnologia na rotina contábil, como Big Data, Inteligência Artificial, Análise Preditiva, Internet das Coisas e outros recursos de alta performance.

Quais as vantagens da Contabilidade 5.0?

A tecnologia permitiu uma série de otimizações em todos os processos da empresa e, com o setor contábil ou financeiro, não seria diferente. A Contabilidade Consultiva, a Contabilidade Digital, a Automação Fiscal e outras atividades contábeis são outras novidades relacionadas à transformação digital e Contabilidade 5.0.

Essa categoria sugere a integração entre dois setores, o financeiro e o contábil, o que garante mais segurança, credibilidade e suporte para toda a gestão do negócio. Reduz os custos operacionais significativamente e torna estes setores mais estratégicos dentro da empresa. Enfim, centraliza informações e integra dados, que estão disponíveis em tempo real para a tomada de decisão.

O que a sua empresa recebe optando pela Contabilidade 5.0?

Como foi apresentado no decorrer do artigo, os avanços tecnológicos ajudaram nessa nova modalidade, deixando o processo mais ágil. Muitos processos contábeis e financeiros da empresa podem ser terceirizados e otimizados considerando as premissas da Contabilidade 5.0. 

As atividades que não possuem o objetivo do negócio podem ser amplamente terceirizadas, contratando especialistas em cada assunto não alocados na empresa, o que diminui os custos e dá mais agilidade aos processos. É o caso de atividades como Fluxo de Caixa, Contas a Pagar e Receber, Gestão de Indicadores de Desempenho Financeiro, Emissão de Documentos Fiscais, entre outras.

FRV: referência em serviços contábeis

A evolução da Contabilidade vem junto com o desenvolvimento tecnológico. Com a nova forma de trabalho e a Contabilidade 5.0, o progresso no serviço ficou mais ágil e, consequentemente, mais produtivo, oferecendo o melhor para a sua empresa. Você pode ter muito mais informações sobre Contabilidade com a FRV Oliveira & Arruda, empresa de consultoria e assessoria contábil. Na FRV, você encontra uma equipe altamente técnica e experiente. Entre em contato conosco e saiba mais!

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Auditoria contábil: o que é e para que serve?

FRV Oliveira & Arruda | Auditoria contábil: o que é e para que serve?

Como anda a saúde financeira da sua empresa? A gestão contábil vai muito além de planilhas de receitas e despesas. É preciso transparência nas contas e análises periódicas. Por isso, o processo de auditoria contábil é indispensável.

Mas, afinal, como funciona esse serviço e quando deve ser realizado? É o que abordaremos neste artigo!

O que é auditoria contábil?

A auditoria contábil é caracterizada por análises financeiras de uma empresa. Ou seja, trata-se de um exame minucioso de documentos contábeis, registros internos e externos para identificar possíveis falhas de controle, irregularidades e até mesmo fraudes.

O processo de auditoria contábil pode, e deve, ser realizado em instituições de qualquer porte. Desta forma, empresários conseguem detectar com certa antecedência problemas financeiros que ainda possuem soluções viáveis.

Por que investir em uma auditoria contábil?

Contratar o serviço de auditoria contábil é uma ação estratégica, visto que profissionais terceirizados identificam e apresentam, sem intimidação por questões hierárquicas, indícios de fraudes ou falhas contábeis provocadas até mesmo pelo próprio setor de contabilidade da empresa ou por um sócio ou gestor.

Ou seja, os dados financeiros são apresentados de forma imparcial e técnica, sem qualquer omissão de receitas ou registros de pagamento.

Quando fazer o processo de auditoria contábil?

A auditoria contábil pode ser realizada quando o empresário achar necessário um relatório de transparência empresarial. Por vezes, investidores cobram o processo antes de investir capital institucional.

O que a auditoria fiscal analisa?

Como citamos acima, a auditoria contábil analisa de forma precisa toda documentação financeira da empresa. Mas, para exemplificar, o processo revela dados e ações de diversas áreas:

  • Administrativos;
  • Patrimoniais;
  • Técnicos (eficiência os serviços contábeis internos);
  • Financeiros;
  • Econômicos;
  • Éticos;
  • Sociais (análise da aplicação em ações sociais e ambientais).

Profissionais especialistas em auditoria contábil

O processo de auditoria contábil requer um exame minucioso e muita atenção para apresentar com precisão e eficiência a realidade financeira de uma empresa. Por isso, recomenda-se contratar profissionais qualificados para o serviço. Na FRV Oliveira & Arruda, empresa de consultoria e assessoria contábil, você encontra uma equipe altamente técnica e experiente. Entre em contato conosco e saiba mais!

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7 vantagens de contratar um contador para a sua empresa

7 vantagens de contratar um contador para a sua empresa | FRV Contábil

Gerenciar um negócio vai muito além de apenas acompanhar as contas a pagar e as contas a receber. Entre as atribuições, se destacam o planejamento financeiro, estratégia de mercado e controle contábil.

Neste cenário, o papel desempenhado por um profissional contábil é essencial para auxiliar na saúde financeira de um empreendimento. Isso porque o contador, além de qualificado tecnicamente, também auxilia na tomada de decisões do setor de contabilidade – que impactam toda a empresa. Pensando nisso, listamos 7 vantagens de contratar um contador para a sua empresa. Confira!

A importância da contabilidade

Não é raro encontrar empreendimentos bem movimentados que fecharam as portas. Isso acontece quando não há uma visão macro do negócio e um cuidado com a saúde financeira da empresa.

Resultado? Documentações legais pendentes, impostos atrasados, pagamento de juros excessivos e outros problemas de gestão. E é aqui que percebemos a importância da contabilidade.

Através desta ciência aplicada, é possível identificar falhas no processo, evitando problemas futuros, além de obter um melhor controle financeiro e de resultados.

7 vantagens de contratar um contador

“Eu dou conta de fazer sozinho” – esse é o maior erro dos empresários. Optar por gerenciar um negócio sem o auxílio técnico de profissionais experientes pode parecer econômico naquele momento, mas, a médio ou longo prazo, gera uma série de prejuízos.

Ainda não está claro quais são os benefícios de contratar um contador. Então, confira 7 vantagens que listamos!

1. Gestão contábil

Uma boa gestão contábil identifica falhas, inconsistências, oportunidades, controle financeiro e melhorias processuais. Além disso, um gerenciamento eficaz auxilia na tomada de decisões.

2. Legalização e abertura de empresas

O processo de legalização ou abertura de empresa pode ser bem burocrático e algumas certidões acabam passando despercebidas pelo empreendedor. Um contador experiente realiza toda a atividade de forma ágil e segura, atendendo todas as exigências legais.

3. Consultoria e precificação

Já o serviço de consultoria contábil, auxilia nos planejamentos, tomada de decisões, controle de contas e esclarecimento de dúvidas referentes ao setor, como elaboração de contratos.

Além disso, um contador que presta este serviço auxilia na precificação de produtos e serviços do cliente. Neste tópico, o profissional contábil analisa os custos do negócio para então sugerir que o empreendedor cobre tal valor no mercado.

4. Educação financeira

A educação financeira é fundamental para manter uma empresa no azul. No entanto, muitos gestores gastam mais do que o permitido pelo caixa da empresa. O que resulta em mais contas a pagar do que a receber. Um contador auxilia nesse processo de educação ou reeducação financeira.

5. Identificação de falhas e inconsistências

Outro papel do contador é identificar falhas e inconsistências nos processos internos da empresa. Ou seja, se há ações financeiras suspeitas cometidas por algum departamento ou colaborador, um profissional contábil consegue encontrar durante uma auditoria fiscal.

6. Tributos

Tributos fiscais são cobrados a toda e qualquer empresa. No entanto, cada setor demanda um tipo de taxação. Por isso, conhecimentos contábil e fiscal são fundamentais para não ficar devendo nada ao governo, até porque o não pagamento de impostos acarreta em multas e outras ações legais que podem gerar grandes prejuízos ao seu negócio.

Por outro lado, há casos de empresários que pagam impostos a mais. Através de um planejamento e revisão tributária, o contador identifica quais tributos são passíveis de uma recuperação de crédito fiscal.

7. Elaboração de contrato

Por fim, um contador qualificado tem o conhecimento técnico e experiência para elaborar contratos de prestação de serviços e sociais sem falhas, oferecendo maior segurança e confiança aos gestores da empresa.

Conte com a FRV para a gestão contábil da sua empresa

Ficou interessado em contratar um contador para auxiliar no crescimento financeiro do seu negócio? A FRV Oliveira & Arruda, empresa de consultoria e assessoria contábil no Rio de Janeiro, conta com uma equipe altamente técnica e experiente em serviços de gestão contábil, elaboração de contratos, revisão tributária, auditoria fiscal e muito mais. Entre em contato conosco e saiba mais!

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Saiba como abrir um MEI

FRV Cosultoria e Assessoria Contábil | Saiba como abrir um MEI

Vem crescendo o número de brasileiros que se descobrem como empreendedores. Apenas em 2020, foram solicitadas mais de 2,6 milhões de inscrições no Microempreendedor Individual (MEI), segundo o Sebrae.

A abertura do MEI é apenas o primeiro passo para se legalizar como empresa no Brasil. No entanto, este processo é bem burocrático e precisa de muita atenção para não ficar com nada pendente. Caso você tenha dúvidas em como se tornar um microempreendedor, continue a leitura deste artigo!

Por que se tornar um MEI?

Além de se legalizar como uma empresa, com direito ao cadastro no CNPJ, a abertura de MEI viabiliza muitos benefícios previdenciários ao trabalhador, como auxílio-doença, aposentadoria e salário-maternidade.

Além disso, o recolhimento de tributos é bem simples. Isso porque o imposto é simplificado pelo Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS), ou seja, é cobrado mensalmente apenas uma taxa fixa. O empreendedor pode fazer o pagamento da quota pela plataforma do MEI ou pelo aplicativo MEI Fácil.

Por fim, com a abertura do MEI, a emissão da nota fiscal é viabilizada, bem como a venda de produtos e/ou serviços do profissional para o governo. Há diversos empreendedores que participam de editais públicos.

Processo de abertura do MEI

Um tanto burocrática, a abertura do MEI pode ser muito estressante. Há muitos relatos de profissionais que não concluem o processo por encontrar dificuldades no acesso aos sites.

Pensando nessa demanda, a equipe FRV Oliveira & Arruda preparou um passo a passo de como abrir o MEI. Confira!

1º passo: verifique sua situação

É importante ressaltar que nem todo profissional pode ser MEI. Pessoas com participação em outras empresas ou que exerçam atividades que não são contempladas pelo programa não são aceitas. Este é o caso de psicólogos e veterinários.

2° passo: crie sua conta no site do governo

Criar a conta no Portal Empreendedor é bem intuitivo e fácil. Basta clicar em “quero ser” (empreendedor) e se cadastrar.

3° passo: cadastro

A próxima etapa é finalizar o cadastro que foi iniciado no Portal do Empreendedor. Clique no botão “formalize-se” e informe seus dados da conta gov.br.

4º passo: defina o nome da sua empresa e as atividades

Aqui é a parte que você precisa escolher um nome para sua empresa. Já tem um em mente? Depois de criar a sua marca, é hora de selecionar quais atividades você oferece ao público.

Não deixe de colocar o CEP de onde sua empresa funcionará, mesmo que seja na sua casa.

5º passo: solicitação de alvará

A solicitação de alvará é uma das etapas mais burocráticas. Primeiro, é preciso conferir se o seu negócio requer um alvará para funcionar. Caso sim, o profissional deve preencher os formulários deste quesito e enviar para aprovação.

6º passo: emissão do Certificado de Condição de Microempreendedor Individual (CCMEI)

Antes de emitir o seu CCMEI, leia as declarações obrigatórias requeridas para concluir o processo.

7° passo: faça a emissão da nota fiscal

Após finalizar todo o processo, o empreendedor consegue acessar a plataforma do MEI que permite a emissão da nota fiscal.

Conte com a FRV para abrir o seu MEI

Quantos dados e passos são necessários para regularizar o MEI, não é mesmo?! Caso tenha ficado alguma dúvida em relação a este processo ou ainda encontre dificuldades, não exite em procurar por profissionais contábeis com experiência. Na FRV Oliveira & Arruda, empresa de consultoria e assessoria contábil, você encontra uma equipe técnica e qualificada disposta a te auxiliar na abertura de MEI. Entre em contato conosco e saiba mais!

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Home office: como profissionais contábeis podem auxiliar sua empresa nesse desafio

Como os profissionais contábeis podem ajudar as empresas no home office | FRV Oliveira & Arruda

Dentro de alguns meses, o mundo inteiro completará 2 anos em isolamento social, resultado das restrições provocadas pela pandemia do novo coronavírus. Neste “novo normal”, toda a população precisou se adaptar para reduzir os riscos de contaminação. Reuniões com amigos, abraços e apertos de mão não são mais habituais como antes.

Essas mudanças foram sentidas em todas as esferas sociais, inclusive no mercado de trabalho. Neste, uma transição em especial se destacou e promete ficar: o home office. Apesar da ampla adesão ao sistema remoto nesses últimos meses, alguns empresários ainda encontram dificuldades em gerenciar o setor contábil fora do escritório. Pensando nisso, falaremos neste artigo como profissionais contábeis podem auxiliar nesse desafio. Vamos lá?!

Mudanças durante a pandemia

Durante a pandemia, muitas empresas declararam falência ou precisaram reduzir o quadro de funcionários. Como consequência, o percentual de desempregados no Brasil ultrapassou em 14%. Em meio a este cenário, o Governo Federal aprovou em 2020 algumas medidas provisórias (MPs) para tentar amenizar a crise socioeconômica enfrentada pela população. Vejamos algumas medidas que foram implementadas na época:

1. Férias antecipadas

Devido ao isolamento social, muitas empresas adotaram a MP 927 e anteciparam as férias dos seus funcionários.

2. FGTS

Outra mudança foi a suspensão do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) por 90 dias ou o seu parcelamento sem multas nos primeiros meses de 2020. A medida tinha como objetivo auxiliar no balanceamento de caixa dos empresários brasileiros.

3. Pagamento

Para diminuir os valores gastos na folha de pagamento, alguns empresários optaram por suspender temporariamente os contratos ou reduzir a jornada de trabalho dos seus funcionários, logo também do montante pago em salários. Este recurso foi muito utilizado por empresas que aderiram ao home office.

Desafios do home office

Podemos concordar que gerenciar não é um ofício fácil, certo?! Com o home office, esta tarefa ficou um pouco mais complicada para alguns empresários, talvez pela falta de convivência com os colegas de trabalho. Agora, para esclarecer uma dúvida, por exemplo, o empregador precisa esperar que o colaborador visualize a sua mensagem, entenda-a, para então respondê-la. Resultado disso: processo mais lento, papeladas atrasadas, problemas com a folha de pagamento, dificuldade em organizar as férias e muito mais.

No entanto, com um bom planejamento, é possível manter o setor contábil em ordem, evitando problemas fiscais e tributários, além de aumentar a produtividade da sua empresa. Neste último, pense: pagamento em dia e organização dos benefícios concedidos pela CLT geram maior satisfação ao colaborador, logo, sua produtividade aumenta.

Como profissionais contábeis podem ajudar no home office

Como pontuamos acima, um planejamento faz toda a diferença. Neste sentido, os contadores são os profissionais mais indicados para promover uma organização no setor contábil de uma empresa, principalmente estando no modelo home office.

Através de planejamentos tributários e consultorias contábeis, a instituição não corre o risco de ficar em débito com seus funcionários e nem com o governo. Isso porque, além dos direitos trabalhistas, a empresa também precisa garantir o pagamento dos impostos fiscais.

Escolha profissionais de confiança

Sem dúvidas, gerenciar o setor contábil requer muita atenção e eficiência. Para isto, conte com uma equipe de contabilidade experiente e de confiança. Na FRV Oliveira & Arruda, empresa de consultoria e assessoria contábil, você encontra profissionais habilitados para os serviços de planejamento tributário, assessoria trabalhista, consultoria fiscal e muito mais. Entre em contato conosco!

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RAIS: saiba se sua empresa é obrigada a emitir o documento

Saiba o que é RAIS | FRV Oliveira & Arruda

Se você pretende abrir uma empresa ou está legalizando a sua, precisa saber o que é RAIS. A emissão anual dessa declaração é obrigatória para todas as instituições inscritas no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ).

Ficou interessado no assunto? Então, continue a leitura! No decorrer deste artigo, você descobrirá mais detalhes sobre esse documento e qual é o seu prazo de envio.

O que é RAIS?

A RAIS, Relação Anual de Informações Sociais, é um relatório criado pelo governo há algumas décadas para acompanhar as atividades exercidas pelas organizações, como, por exemplo, a quantidade de novos contratos e demissões.

Através dos dados coletados pelo documento, o Ministério do Trabalho traça estatísticas do mercado de trabalho no país. Desta forma, a elaboração e o gerenciamento de novas medidas socioeconômicas à população são mais assertivas.

Além disso, a declaração também dá acesso a outras informações trabalhistas relevantes, como:

  • Os dados do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS);
  • Controle dos benefícios previdenciários e dos registros do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
  • Cálculo de valores a serem pagos pelo Programa de Integração Social (PIS) e pelo Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP);
  • Valores a serem pagos pelo Seguro Desemprego.

Quem é obrigado a declarar a RAIS?

Como dito no início deste artigo, a RAIS é obrigatória a todas as empresas inscritas no CNPJ do Ministério da Fazenda. Além disso, pessoas físicas que registraram funcionários no ano referente à declaração também precisam enviar os dados para o governo.

“Será que eu me encaixo nesse grupo?” — possivelmente, é o que você está se perguntando. Para te ajudar com isso, listamos os profissionais obrigados a emitir o documento:

  • Microempreendedor Individual (MEI) com funcionários contratados;
  • Micro e pequenas empresas com colaboradores;
  • Autônomos e profissionais liberais que tiveram funcionários no ano da declaração (exceto domésticos e eventuais);
  • Agências, filiais e outras organizações residentes fora do Brasil;
  • Órgãos públicos de administração.

Qual o prazo para enviar a RAIS?

Agora que já pontuamos quais profissionais precisam emitir a RAIS, falaremos sobre seu prazo de entrega. O envio dos dados ocorre entre os primeiros meses do ano.

O atraso ou a omissão das informações acarreta em multa com valores a partir de R$ 425,64, sofrendo acréscimos diante da quantidade de funcionários registrados na empresa. Ainda que a penalidade seja quitada, a organização não está inserida no envio da RAIS.

Conte com a FRV para emitir a RAIS da sua empresa

A RAIS é apenas uma das muitas declarações obrigatórias às empresas com CNPJ. Para evitar estresses, como penalidades fiscais e tributárias, procure pelo auxílio de profissionais experientes. Na FRV Oliveira & Arruda, empresa de consultoria e assessoria contábil, você encontra uma variedade de serviços contábeis e uma equipe altamente qualificada. Entre em contato e saiba mais!

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FGTS: 5 maneiras de sacar o benefício

FGTS | FRV Oliveira & Arruda

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício garantido por lei a todos os trabalhadores brasileiros que possuem carteira assinada. Ou seja, que são contemplados pelo regime da CLT. Além deste grupo, os operários rurais, safreiros, intermitentes, temporários, avulsos, domésticos e atletas profissionais também têm esse direito.

No entanto, há muitas dúvidas em torno do saque do FGTS. Afinal, só é possível sacar o valor quando demitido por justa causa? A resposta é não. Para saber quais são as outras situações permitidas, continue a leitura!

Entenda o FGTS

Garantido por lei, o FGTS foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador demitido por justa causa. Para isto, os empregadores precisam depositar 8% do salário do funcionário todo mês na conta vinculada ao benefício.

Dito isto, podemos dizer que o FGTS funciona como uma espécie de reserva financeira do trabalhador no Brasil. E, por isso, só podem ser sacados em algumas situações. Vejamos quais!

1. Saque-aniversário

Disponibilizada há pouco tempo, o saque-aniversário permite que o trabalhador faça um saque anual no mês do seu aniversário. No entanto, é liberado apenas uma parte do saldo do benefício.

Além disso, ao optar por esta modalidade, que é opcional, perderá o direito de sacar o FGTS caso seja demitido sem justa causa. Já as verbas rescisórias, não sofrem interferência. Porém, o saque-rescisão será bloqueado por 25 meses caso seja feito o saque-aniversário.

2. Saque-rescisão

O mais conhecido, e talvez o mais procurado, é o saque-rescisão. Este contempla trabalhadores que foram demitidos sem justa causa. Brasileiros nessa situação ainda têm direito às verbas rescisórias, como a própria multa de 40% sobre o FGTS.

3. FGTS na compra de imóvel

O saque de FGTS para a compra de imóvel também é uma modalidade bem conhecida e utilizada pelos brasileiros. Aqui, o governo libera o saldo do benefício para o trabalhador comprar uma propriedade ou para adiantar suas prestações.

No entanto, este saque exige alguns requisitos, como:

  • O imóvel não pode passar de R$ 1,5 milhão;
  • O trabalhador precisa ter, pelo menos, 3 anos de registro na carteira;
  • A propriedade deve ser localizada na região urbana;
  • Não é permitido já ter um imóvel na mesma cidade onde pretende comprar um novo;
  • Necessário residir ou trabalhar na mesma região onde financiará o imóvel;
  • Não ser titular de um financiamento no Sistema Brasileiro de Habitação (SFH).

4. Saque do FGTS por motivo de doença

Embora o saque seja liberado em casos de doença, essa modalidade contempla apenas 3 casos mais graves, sendo eles:

  • Quando o trabalhador ou um dos seus dependentes é diagnosticado com câncer;
  • Quando o trabalhador ou um dos seus dependentes for diagnosticado com o vírus da Aids (HIV);
  • Quando o trabalhador ou um dos seus dependentes estiver em estágio final de doença grave.

No caso do último tópico, são considerados os quadros de esclerose múltipla, distrofia muscular progressiva, paralisia irreversível e incapacitante e doenças nos rins ou fígado.

5. Saque do FGTS por aposentadoria

Por último, temos o saque por aposentadoria. O trabalhador aposentado tem direito a receber o valor integral do FGTS.

Mesmo que continue trabalhando na mesma empresa na qual deu entrada na aposentadoria, o contribuinte pode realizar o saque e continuar sacando mensalmente depósitos feitos no seu Fundo de Garantia. No entanto, caso mude de empresa, os valores serão retidos e só poderão ser resgatados após uma demissão sem justa causa.

Conte com FRV para resgatar seu FGTS

Ainda com dúvidas quanto ao saque do FGTS? Entre em contato com a FRV Oliveira & Arruda, empresa de consultoria e assessoria contábil, e saiba mais sobre seus direitos. Nossa equipe possui ampla experiência em serviços de assessoria trabalhista, revisão tributária, assessoria financeira e muito mais. Além disso, oferecemos assistência a profissionais de RH e empresas em geral.

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Entenda a importância da revisão tributária para sua empresa

Revisão tributária | FRV

Segundo um estudo do SEBRAE, mais de 60% das empresas não sobrevivem até o quinto ano. Grande parte declara falência por falta de planejamento financeiro. Isso inclui a ausência de pagamentos tributários ou a recuperação de crédito com a Receita.

O serviço de revisão tributária auxilia nesse quesito. Ou seja, no mapeamento de débitos em aberto e na identificação de tributos pagos a mais — e que podem ser requisitados. Tal estratégia contábil é de extrema importância para a saúde financeira da sua empresa. Gostaria de saber mais? Então, confira este artigo!

O que é revisão tributária?

Revisão tributária é uma apuração minuciosa de todos os impostos que uma empresa precisa pagar. Através deste levantamento, empresários garantem o cumprimento da legislação e evitam problemas tributários. Além disso, é possível identificar tributos pagos a mais e requisitar valores de volta para o caixa da organização.

Dito isto, agora apresentaremos os 3 diagnósticos de uma revisão tributária:

1. Recuperação de impostos

Em uma análise meticulosa, é possível identificar se houveram cobranças tributárias extras ou indevidas à empresa. Neste caso, profissionais contábeis podem entrar com pedido de recuperação de crédito fiscal.

Vale destacar que, em meio à crise econômica do país, qualquer devolução deve ser considerada. Através de restituições, é possível mapear novas oportunidades de mercado.

2. Prevenção contra autuações fiscais

A falta de pagamentos tributários pode resultar em autuação fiscal e no fechamento do empreendimento. Não saber sobre isso e quais impostos são obrigatórios para cada tipo de negócio leva muitos empresários a cometer este erro.

Para evitar situações de estresse, a revisão tributária gera um relatório de tributos em aberto. Assim, a empresa quita suas dívidas e se previne contra autuações fiscais.

3. Negócio em dia

Por último, é possível que o negócio esteja em dia. Aqui, fica registrado que a empresa está seguindo a legislação e que não há nenhum valor a ser restituído.

Como funciona o processo de revisão tributária?

Como dito no início deste artigo, a revisão tributária consiste no detalhamento de todo fluxo tributário da empresa. Para isto, profissionais contábeis elaboram modelos estratégicos em cima de:

  • Documentos fiscais;
  • Carga tributária e registro contábeis;
  • Declarações fiscais apresentadas pela companhia;
  • Relatórios de inconsistências;
  • Identificação de créditos e débitos;
  • Análise de riscos e penalidades;
  • Apuração dos tributos.

Conte com a FRV para auxiliar na contabilidade do seu empreendimento

Agora que você sabe a importância da revisão tributária, está na hora de escolher profissionais de contabilidade com ampla experiência no mercado. Na FRV Oliveira & Arruda, empresa de consultoria e assessoria contábil, você encontra especialistas qualificados em serviços contábeis para te auxiliar nos seus negócios. Entre em contato e saiba mais!